吴能全，中山大学教授，中山大学企业管理研究所所长，经理研究会会长。其科研活动曾获海外岭南基金、富布莱特基金、中英科技基金、中欧教育基金、法国社科基金和香港科技大学基金资助。早年的研究兴趣是利用外资与经济增长，现在的研究重点是企业制度、人力资源管理、知识经济和商会管理。在国外刊物上发表5篇论文，国内期刊上发表50多篇论文；出版了《国际企业经营》、《广东三资企业绩效分析》、《新制度经济学》、《中日管理比较研究》、《论升迁捷径》、《从面试到经理》等专著译著，主编了中山大学教授－经理研究会丛书（已出版6本）；主持和参与10多项国家及省部级科研项目。 近年来，吴教授致力于对民营企业自身及其内化的理论研究和咨询支持，先后创办了“中山大学管理论坛”、“中山大学管理沙龙”、“中山大学教授－经理研究会”和“中大管理咨询中心”，为中山大学服务社会和管理学院开辟“第二课堂”做出有益的尝试。吴教授正尝试在科研、教学和咨询三结合的过程中，探索培养企业家和职业经理人的新路，为MBA教育尽早本土化添砖加瓦。 

企业制度设计、人力资源管理、流程管理、卓越企业管理

辽大EMBA课程：组织行为学